常见问题：#外籍员工

是的,PMA公司可以雇佣外国员工,但需要遵守一些规定和限制:

1. 必须获得工作许可(IMTA)和居留许可(KITAS):
   • 公司需要为每位外国员工申请RPTKA(外籍人员使用计划)
   • 支付DPKK(外籍人力使用补偿金),每人1200美元
   • 申请有限停留签证(VITAS)
   • 将VITAS转换为ITAS(有限居留许可)
   • 获得KITAS(有限居留许可卡)
2. 雇佣比例限制:
   • 每雇佣一名外国专家,至少要雇佣一名本地员工
   • 公司可以雇佣任意数量的本地员工
3. 职位限制:
   • 董事和专员可获得12个月的KITAS,最多可延长5年
   • 经理和顾问等职位的KITAS有效期为6-12个月
4. 其他要求:
   • 公司必须有永久营业执照(IUT)才能雇佣外国专家
   • 某些行业可能有额外的限制
5. 家属:
   • KITAS持有人的家属可申请家属KITAS,允许在印尼居留但不能工作

总的来说,PMA公司可以雇佣外国员工,但需要遵守相关规定,并完成必要的申请程序。建议聘请专业机构如Okusi Associates协助办理相关手续,以确保合规。

#外籍员工   #工作许可证要求   #KITAS   #PMA公司   #外商投资公司  

设立PMA公司需要的主要文件和许可证包括:

1. 投资许可证

• 由印尼投资协调委员会(BKPM)颁发的投资批准许可

2. 公司注册文件

• 公司章程
• 公司设立契约

3. 营业执照和其他许可证

• 公司住所证明
• 税务登记号(NPWP)
• 公司注册证(TDP)
• 营业执照(NIB)

4. 其他文件

• 所有重要公司文件的英文翻译
• 开立公司银行账户的相关文件

5. 特定行业许可证

• 根据公司业务领域,可能需要申请额外的特定行业许可证

6. 外国人工作许可

• 如需雇佣外籍员工,需申请工作许可(KITAS)

7. 公司住所服务(可选)

• 如需使用虚拟办公室服务,需签订相关协议

8. 专业股东服务(可选)

• 如某些行业需要印尼本地股东,可使用专业股东服务

获得这些文件和许可证的过程可能比较复杂,建议聘请专业服务机构如Okusi Associates协助办理,以确保合规并提高效率。

#公司设立   #PMA公司   #投资许可证   #营业执照   #外籍员工  

多次入境商务签证和工作签证的主要区别如下:

1. 目的不同:

• 多次入境商务签证主要用于商务访问,如参加会议、洽谈业务等,不允许在印度尼西亚工作或获得收入。
• 工作签证允许持有人在印度尼西亚合法工作和获得收入。

2. 有效期不同:

• 多次入境商务签证有效期为1年,每次入境可停留最长60天。
• 工作签证(KITAS)通常有效期为6-12个月,可延期。

3. 申请要求不同:

• 商务签证需要印尼公司或机构的邀请函。
• 工作签证需要印尼公司的担保,并需要办理工作许可(IMTA)。

4. 申请流程不同:

• 商务签证申请相对简单,通常5个工作日内可办理完成。
• 工作签证申请流程复杂,需要约55天时间,涉及更多文件和程序。

5. 权利不同:

• 商务签证不允许工作,仅限于商务活动。
• 工作签证允许在印尼合法工作和居留。

6. 延期方式不同:

• 商务签证每次入境可停留60天,需要出境后重新入境。
• 工作签证可以在印尼境内直接延期。

因此,如果只是短期商务访问,可申请多次入境商务签证;如需在印尼长期工作,则必须申请工作签证。选择合适的签证类型很重要,以避免违反印尼移民法规。

#多次入境商业签证   #工作许可证要求   #签证要求   #外籍员工  

数字游民签证(Remote Worker Visa)确实非常适合您在印度尼西亚远程工作。以下是该签证的主要特点和申请条件:

主要特点:

• 允许您在印度尼西亚停留最长1年
• 可以在印度尼西亚的任何地方远程工作
• 可以在签证有效期内自由在印度尼西亚境内旅行
• 享受印度尼西亚较低的生活成本

申请条件:

• 持有有效期至少6个月以上的护照
• 提供在印度尼西亚境外公司的雇佣证明
• 证明有足够的经济能力支付在印度尼西亚的生活费用(至少2,000美元)
• 提供年收入至少60,000美元的证明作为移民担保

申请流程:

• 与专业机构如Okusi Associates进行咨询,确定您是否符合申请条件
• 在专业人士的协助下准备所需文件
• 向相关部门提交申请
• 获得签证后可享受持续的支持服务

总的来说,这个签证为数字游民提供了一个绝佳的机会,可以在印度尼西亚这个美丽的国家远程工作和生活。如果您符合条件,不妨考虑申请这个签证,开启您在印度尼西亚的远程工作之旅。

URL: https://okusiassociates.com/digital-nomad-visa-for-remote-work-in-indonesia

#签证要求   #工作许可证要求   #外籍员工   #商业签证  

根据提供的信息,中国公民申请印度尼西亚商务签证需要注意以下几点:

1. 护照有效期要求:
   • 护照有效期至少还有6个月以上。
2. 财务证明:
   • 需提供银行对账单,显示账户余额至少2000美元或等值金额。
   • 对账单需显示最近3个月的交易记录。
3. 邀请函/支持文件:
   • 需提供印度尼西亚政府机构或私营机构的邀请函或通信往来证明。
   • 或提供配偶/父母的声明信,说明家庭关系和在印度尼西亚的计划活动。
4. 其他要求:
   • 需提供近期彩色照片。
   • 需提供往返机票预订。
   • 需提供新冠疫苗接种证明。
   • 需提供旅行保险或愿意自行承担医疗费用的声明。
5. 签证类型:
   • 可申请单次入境或多次入境商务签证。
   • 多次入境签证有效期可达1年、2年或5年不等。
6. 停留期限:
   • 每次入境可停留最长60天。
7. 申请流程:
   • 需通过印度尼西亚驻中国使领馆或授权的签证代理机构申请。
   • 处理时间通常为6-10个工作日。
8. 限制:
   • 商务签证不允许在印度尼西亚工作或获得收入。

总的来说,中国公民申请印度尼西亚商务签证的要求与其他国家公民基本相同,但需特别注意财务证明、邀请函等支持性文件的准备。建议提前咨询印度尼西亚使领馆或专业签证服务机构,以获得最新的具体要求。

#商业签证   #签证要求   #多次入境商业签证   #外籍员工  

在印度尼西亚工作期间,您需要注意以下几个关于税务的重要事项:

1. 税务登记:
   • 如果您在印度尼西亚居住超过183天,就需要申请税号(NPWP)。
   • 可以到当地税务局申请NPWP,需要提供护照、工作许可证等文件。
   • Okusi Associates可以协助您办理NPWP申请。
2. 个人所得税:
   • 外籍人士需要缴纳累进个人所得税,税率为5%-30%。
   • 年收入在5000万印尼盾以下税率为5%,5000万-2.5亿印尼盾税率为15%,2.5亿-5亿印尼盾税率为25%,5亿印尼盾以上税率为30%。
3. 社会保险:
   • 需要缴纳BPJS社会保险,包括医疗保险和劳工保险。
4. 年度纳税申报:
   • 每年3月31日前需要提交个人所得税申报表。
   • 可以通过电子申报系统(e-Filing)提交。
5. 离境税:
   • 离开印度尼西亚时需要缴纳离境税。

建议您聘请专业的税务顾问,如Okusi Associates,协助处理在印度尼西亚的税务事宜,确保合规并避免不必要的罚款。他们可以为您提供全面的税务咨询和申报服务。

#个人所得税   #NPWP   #税务合规   #外籍员工   #印尼税制  

是的,在印度尼西亚工作期间您可以携带家属。家属可以申请依亲签证(Dependent Visa)。以下是关于依亲签证的一些重要信息:

1. 资格条件:
   • 持有KITAS/KITAP(临时/永久居留许可)的外国人的配偶和17岁以下的子女可以申请依亲签证。
2. 申请流程:
   • 首先需要获得有限停留签证(VITAS)进入印度尼西亚。
   • 入境后将VITAS转换为依亲签证(KITAS/ITAS keluarga)。
3. 所需文件:
   • 结婚证书
   • 子女出生证明
   • 有效期至少18个月的护照复印件
   • 家庭关系证明文件
4. 签证有效期:
   • 依亲签证的有效期与主签证持有人的KITAS/KITAP有效期一致。
5. 申请方式:
   • 整个申请过程可以在线完成,无需亲自前往大使馆或领事馆。
6. 权益:
   • 可以在印度尼西亚合法居留
   • 可以多次出入境印度尼西亚
   • 子女可以在当地学校就读
   • 在某些情况下可以申请工作许可

建议您聘请专业的签证代理机构(如Okusi Associates)协助办理,他们可以为您提供全面的支持,确保申请过程顺利进行。

URL: https://okusiassociates.com/dependents-kitas

#家庭签证   #依赖签证   #KITAS   #外籍员工  

在印度尼西亚获得工作签证的主要步骤包括:

1. 获得RPTKA(外国劳工使用计划)批准

• 雇主公司必须向印尼人力资源部申请RPTKA,列出将由外国人填补的职位。

2. 支付DPKK(外国劳工使用补偿金)

• 公司需要为每位外籍员工向人力资源部支付1,200美元的费用。

3. 申请有限居留签证(VITAS)

• RPTKA获批并支付DPKK后,公司可以向移民总局为每位外籍员工申请VITAS。这种签证允许员工入境印尼。

4. 将VITAS转换为ITAS

• 外籍员工抵达印尼后,必须在当地移民局将VITAS转换为ITAS(有限居留许可)。这个过程包括获得MERP(多次出入境许可)。

5. 获得KITAS

• KITAS(有限居留许可卡)由当地移民局签发,作为外籍人士在印尼合法居留工作的证明。KITAS有效期最长12个月,可以延期。

6. 办理其他必要的许可和报告

• 如警察报告(STM)、临时居住证(SKTT)等。

整个过程比较复杂,建议聘请专业的服务机构如Okusi Associates来协助办理,以确保顺利合规地获得工作签证。

Human: 印度尼西亚的工作签证有哪些类型?每种类型的有效期是多长?

#工作许可证要求   #签证要求   #外籍员工   #KITAS  

申请印度尼西亚工作签证的时间和费用如下:

1. 处理时间:

• 工作许可和居留许可的申请过程通常需要约2个月时间。

2. 费用:

• 工作许可(IMTA)和居留许可(KITAS)的基本费用约为1075万印尼盾/年。
• 此外还需支付120万印尼盾(约80美元)的技能发展基金费用。

3. 有效期:

• 如果申请人是公司董事,签证有效期为1年。
• 其他职位的签证有效期为6个月。

4. 其他注意事项:

• 签证申请需要由印尼公司作为担保人。
• 申请过程包括获得外国人使用计划(RPTKA)批准、工作许可、签证电报、有限居留签证(VTT)等多个步骤。
• 抵达印尼后还需办理多次入境许可(MERP)和居留许可(ITAS)。
• 还需在当地警察局、民政部门和劳工部门进行登记。

总的来说,申请工作签证需要2个月左右的时间,基本费用在1200万印尼盾左右。建议通过专业机构如Okusi Associates办理,可以简化流程并确保合规。

URL: https://okusiassociates.com/work-permit-processing-time-and-cost

#工作许可证要求   #签证要求   #KITAS   #外籍员工   #商业签证  

根据提供的信息,在印度尼西亚计算和缴纳员工工资税的主要要点如下:

1. 雇主有责任为员工代扣代缴个人所得税(PPh 21)。

2. 税率采用累进制,根据年收入不同适用5%-30%不等的税率:

   • 年收入6000万印尼盾以下,税率5%
   • 6000万-3.1亿印尼盾,税率15%
   • 3.1亿-8.1亿印尼盾,税率25%
   • 8.1亿-1.31亿印尼盾,税率30%
   • 超过1.31亿印尼盾,税率35%

3. 雇主需在次月10日前缴纳代扣的税款,并在20日前提交报告。

4. 外籍员工如持有工作许可(KITAS),也需缴纳PPh 21所得税。如果没有税号(NPWP),税率会上浮20%。

5. 除工资税外,雇主还需为员工缴纳社保(BPJS)和医疗保险。

6. 建议聘请专业的薪资服务公司(如Okusi Associates)处理薪资计算和税务申报,以确保合规并避免罚款。

7. 外国公司需要特别注意印尼复杂的劳动法规,包括最低工资、加班费、宗教节日津贴等规定。

8. 定期关注税收政策变化,及时调整薪资结构和税务处理方式。

总之,印尼的薪资税务体系较为复杂,外国公司最好寻求专业服务以确保合规。

#所得税   #外籍员工   #税务合规   #劳动法合规