工资计算与发放

工资数据是公司内部最敏感的信息之一。确保这些信息的安全性和保密性至关重要，因为泄露的工资数据可能会导致重大风险。此外，集中化的工资管理可能会由于缺乏明确的职责分离而使内部控制面临风险。及时准确的工资处理对于维护员工信任和遵守法律要求也至关重要。

作为值得信赖的第三方服务提供商，Okusi保证您敏感工资信息的谨慎处理和安全性。我们仅与您公司商定的特定和有限人员保持联系。我们内部的会计和税务专业人员确保您的月度工资流程能够顺利、准确和高效地进行。

我们的基本工资服务包括以下报告和功能，可根据您的具体需求进行定制：

• PPh 21/税法第21条计算
• 月度和年度SPT/PPh 21纳税申报表的准备和提交
• 1721-A1表格的准备和打印（密封个人信封）
• 工资单的准备和打印（普通纸或复写纸）（*额外收费）
• 通过银行转账发放工资（*额外收费，取决于银行）

我们的标准工资服务最多可覆盖20名员工。对于超过20名员工的公司，每增加一人每月将额外收取60,000印尼盾。

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