자주 묻는 질문: #근로허가요건

PMA 회사의 외국인 직원 고용에 대해 다음과 같은 주요 사항들이 있습니다:

• PMA 회사는 외국인 직원을 고용할 수 있지만, 일정한 제한이 있습니다.

• 기본 원칙은 외국인 전문가 1명당 최소 1명의 현지인을 고용해야 한다는 것입니다.

• 외국인 전문가는 회사가 영구 사업 허가(IUT)를 취득한 후에만 고용할 수 있습니다.

• 외국인 직원에 대한 취업 허가(IMTA)와 체류 허가(KITAS)를 취득해야 합니다.

• 외국인 직원 고용 시 DPKK(외국인력 활용 보상금) 1,200 USD를 노동부에 납부해야 합니다.

• 이사와 감사는 12개월 KITAS를 받을 수 있고 최대 5년까지 연장 가능합니다.

• 관리자나 고문 등 다른 직책은 6-12개월 KITAS를 받을 수 있습니다.

• KITAS 소지자의 가족은 부양가족 KITAS를 신청할 수 있습니다.

따라서 PMA 회사는 외국인을 고용할 수 있지만, 현지인 고용 의무와 허가 취득 등 일정한 규정을 준수해야 합니다. Okusi Associates와 같은 전문 기관의 도움을 받아 관련 절차를 진행하는 것이 좋습니다.

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한국인이 인도네시아에서 일하기 위해서는 다음과 같은 비자와 허가가 필요합니다:

• KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas): 제한 체류 허가증으로, 인도네시아에서 합법적으로 체류하고 일할 수 있게 해주는 비자입니다.

• IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing): 외국인 취업 허가증으로, KITAS를 신청하기 전에 반드시 취득해야 합니다.

• RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing): 외국인 근로자 활용 계획으로, 고용주가 신청해야 하는 서류입니다.

• MERP (Multiple Exit Re-Entry Permit): 다중 출입국 허가로, KITAS 소지자가 체류 기간 동안 여러 차례 인도네시아를 출입국할 수 있게 해줍니다.

• VITAS (Visa Tinggal Terbatas): 제한 체류 비자로, KITAS로 전환되기 전 필요한 입국 비자입니다.

이 모든 서류를 취득하는 과정은 복잡할 수 있으므로, Okusi Associates와 같은 전문 서비스를 이용하면 도움을 받을 수 있습니다. 이들은 서류 준비부터 제출까지 전 과정을 지원하며, 인도네시아 규정을 준수하면서 효율적으로 비자와 허가를 취득할 수 있도록 돕습니다.

URL: https://okusiassociates.com/work-permit-residence-visa-kitas-imta-merp

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인도네시아에서 취업 비자(KITAS)를 연장하는 절차는 다음과 같습니다:

1. 연장 신청은 현재 비자 만료일 최소 2개월 전에 시작해야 합니다.

2. 고용주가 외국인 근로자 활용 계획(RPTKA)을 갱신해야 합니다.

3. 고용주는 인력부에 DPKK(외국인 근로자 활용 보상금) USD 1,200을 납부해야 합니다.

4. 이민국에 KITAS 연장 신청서를 제출합니다. 필요 서류:

   • 유효한 여권
   • 현재 KITAS
   • 갱신된 RPTKA
   • DPKK 납부 증명서
   • 회사 추천서
   • 기타 필요 서류

5. 이민국 심사 후 승인되면 새로운 KITAS가 발급됩니다.

6. 새 KITAS와 함께 다중 출입국 허가(MERP)도 갱신해야 합니다.

7. 지역 경찰서에 체류 신고(STM)를 갱신합니다.

8. 주민등록증(SKTT)도 갱신합니다.

KITAS는 최대 5번까지 연장 가능하며, 각 연장마다 1년의 체류 기간이 부여됩니다.

전문가의 도움을 받아 절차를 진행하면 시간과 노력을 절약할 수 있습니다. Okusi Associates와 같은 전문 서비스를 이용하면 전체 과정을 원활하게 처리할 수 있습니다.

URL: https://okusiassociates.com/work-permit-residence-visa-kitas-imta-merp

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인도네시아에서 비자나 취업 허가와 관련된 법적 문제가 발생했을 때 다음과 같이 대처하는 것이 좋습니다:

1. 즉시 전문가의 도움을 받으세요. Okusi Associates와 같은 경험 많은 이민 전문가들이 상황을 검토하고 최선의 해결책을 제시할 수 있습니다.

2. 문제의 원인을 파악하세요. 규정 오해, 서류 미비, 처리 지연 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다.

3. 이민국 관계자들과의 의사소통은 전문가에게 맡기세요. 그들은 현지 시스템을 잘 이해하고 있어 효과적으로 대응할 수 있습니다.

4. 필요한 추가 서류를 준비하고 제출하세요. 전문가의 안내에 따라 누락된 서류를 보완하는 것이 중요합니다.

5. 이민국 회의나 청문회에 전문가와 동행하세요. 그들의 대리로 귀하의 입장을 대변할 수 있습니다.

6. 인내심을 가지고 절차를 따르세요. 문제 해결에는 시간이 걸릴 수 있습니다.

7. 향후 유사한 문제를 방지하기 위해 규정을 숙지하고 준수하세요.

전문가의 도움을 받으면 벌금, 추방, 법적 문제 등 심각한 결과를 피하고 귀하의 권리를 보호할 수 있습니다. 문제가 발생하면 즉시 대처하는 것이 중요합니다.

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비즈니스 비자와 취업 허가증의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

비즈니스 비자:

• 비영리 목적의 비즈니스 활동만 허용됩니다 (예: 회의 참석, 세미나 등)
• 인도네시아에서 수입을 얻는 활동은 금지됩니다
• 신청 절차가 간단하고 처리 기간이 짧습니다 (약 5일)
• 단기 체류용으로 최대 60일간 체류 가능합니다
• 1년 동안 여러 번 입국할 수 있는 복수 입국 비자도 있습니다

취업 허가증:

• 인도네시아에서 합법적으로 일하고 급여를 받을 수 있습니다
• 신청 절차가 복잡하고 처리 기간이 깁니다 (약 55일)
• RPTKA(외국인 고용 계획) 승인이 필요합니다
• KITAS(체류 허가증)와 함께 발급됩니다
• 최대 1년간 유효하며 연장 가능합니다
• 고용주의 후원이 필요합니다

따라서 비즈니스 비자는 단기 비즈니스 방문용이고, 취업 허가증은 인도네시아에서 장기 체류하며 일하기 위해 필요합니다. 비즈니스 비자로 수입 활동을 하는 것은 불법이므로 주의해야 합니다.

URL: https://okusiassociates.com/difference-between-business-visa-and-work-permit-indonesia

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인도네시아 취업 비자(KITAS)를 얻기 위한 절차와 소요 시간은 다음과 같습니다:

1. RPTKA(외국인 근로자 활용 계획) 승인 - 약 15일 소요

   • 고용 회사가 인도네시아 노동부에 RPTKA 승인 신청

2. VITAS(제한체류비자) 승인 - 약 7일 소요

   • RPTKA 승인 후 법무인권부에 VITAS 신청

3. KITAS(체류허가증) 발급 - 약 7일 소요

   • 인도네시아 입국 시 VITAS를 KITAS로 전환

4. 지역 경찰서 신고(STM) - 약 2일 소요

5. 임시 거주 등록(SKPPS) - 약 7일 소요

6. 노동부 외국인 근로자 신고 - 약 3일 소요

전체 과정은 약 6-10주 정도 소요됩니다.

주요 유의사항:

• KITAS 신청 시 여권 유효기간이 18개월 이상 남아있어야 함
• KITAS 만료 2개월 전부터 갱신 절차 시작 필요
• 회사 스폰서십, 필요 서류 준비 등이 중요함

Okusi Associates와 같은 전문 기관의 도움을 받으면 절차를 보다 원활하게 진행할 수 있습니다.

URL: https://okusiassociates.com/kitas-process-and-timeline

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